Забраняват ненормиран труд вкъщи
С тях се уреждат отношенията между работодателите и надомните работници. Възможността част от служителите да се трудят вкъщи бе сред антикризисните мерки на кабинета, тъй като така се пестят разходи от офиси и консумативи.
Според закона трудов договор за надомна работа може да се сключва при изработване на продукция или предоставяне на услуги с оборудване иматериали на служителя или работодателя. Дейността може да се осъществява в жилището на работника или в други помещения по негов избор.
Той сам определя работното време и почивка. Работодателят не може да го принуждава да се труди извънредно, както и да му плаща по-малко от заплатите на служителите в предприятието. Длъжен е да го включва в курсове за преквалификация, социално и здравно осигуряване.


