Бизнесът да увеличи заплатите с 11 %
Такива са двата варианта за препоръчителен индекс на повишение, подготвени от експерти на социалното министерство.
Сметките са направени, като са отчетени производителността на труда и инфлацията за м. г., но е взет предвид и т. нар. глобален индекс на конкурентоспособност за България, който е 2,7%.
Предложението, заедно с цял пакет от мерки в подкрепа на доходите, ще бъде гледано през тази седмица от комисиите в тристранния съвет, а през идната ще се обсъжда от всички социални партньори.
Предвижда се още увеличение на минималната заплата, на пенсиите, на помощите и плащанията за деца.
Тристранката умува за заплати в частния сектор с 11% нагоре
Заплатите в частния сектор може да пораснат до края на годината с 11,07%. Такъв е първият вариант на препоръчителния индекс за увеличение на заплатите в частния сектор, подготвен от експерти на социалното министерство. Втората схема предвижда ръстът да е 11,67%.
Сметките са направени, като са отчетени производителността на труда и хармонизираната инфлация за м.г., както и положителното влияние на още два важни фактора - конкурентоспособността и облекченията в данъчноосигурителните задължения.
В първия вариант ръстът на производителността на труда за 2010 г. е 6,6%, като при определяне на препоръчителния индекс “играят” 75% от него, т.е. 4,95%. Още 2,4% идват от средногодишната инфлация за м.г.
Други 2,7% се добавят от общата оценка за подобряване на конкурентоспособността на икономиката. Тя е направена на базата на данни за глобалните индекси на конкурентоспособност за България, публикувани в докладите на Световния икономически форум от 2009 г. насам. Данъчноосигурителните облекчения прибавят още 1,02%.
При втория вариант сметките са направени при същите параметри, с изключение на това, че е ползван ръстът на хармонизираната инфлация за м.г., който е 3%.
Преди седмица синдикатите предложиха препоръчителният индекс в реалния сектор да е 7,35%, но той отчита само производителността и инфлацията.
Работодателите не отхвърлят идеята за увеличение на заплатите, но считат, че такъв “всенароден” препоръчителен индекс не може да има. Всяка фирма, а още по-добре бранш или отрасъл, трябвало да подготвя свой индекс, тъй като финансовото им състояние е специфично и кризата ги е ударила с различна тежест.
Предложенията ще бъдат гледани през тази седмица от комисиите в тристранния съвет, а през идната ще се обсъждат от всички социални партньори.
Детските - с 10 лв. повече
Детските добавки да се увеличат с 10 лв. от 1 юли т.г. и от 35 лв. на дете сега да станат 45 лв., е другото предложение в социалния пакет за ръст на доходите.
През тази година е предвидено месечни помощи да получават 878 хил. деца., като бюджетът е осигурил за това 350,26 млн. лв. Това предполага, че от юли до декември ще трябват 175,13 млн. лв. Ако детските се увеличат с 10 лв., допълнителната сума, която трябва да бъде осигурена от бюджета, е 52,680 млн. лв.
Идеята за увеличение на добавките беше огласена първо от КНСБ, като предложеният ръст е обвързан с размера на гарантирания минимален доход (ГМД), от който зависят всички социални помощи. Този защитен доход трябва да стане 84 лв. (при 65 лв. сега) и да представлява 54% от новия ГМД, е записано в офертата на синдикатите. Детски се полагат при месечен доход на член от семейството под 350 лв.
Тристранката ще обсъжда още месечната добавка за деца с трайни увреждания, които са 22 хил., да се повиши на 203 лв. при 168 лв. сега.
5,9 млн. на месец трябват за 1% ръст на пенсиите
Пакетът от мерки за подкрепа на доходите, представен от синдикатите, съдържа и предложение за увеличение на пенсиите. Според разчетите необходимите допълнителни средства за повишение на всички пенсии (на 2,2 млн. души) само с 1% са 5,9 млн. месечно от 1 юли нататък.
Идеята е минималната пенсия за стаж и възраст (сега 136,08 лв.) да стане 159,50 лв. Необходимите средства за доплащане до минималния размер на пенсията от труд и свързаните с нея други минимални пенсии са 17 млн. лв. месечно. Синдикатите са пресметнали, че вдигането на минималната пенсия за стаж ще доведе до увеличение и на хората, които я получават. От 442,2 хил. души сега следпромяната те ще станат 892,3 хил.
Социалната пенсия за старост (100,86 лв. сега) да стане 50% от линията за бедност (211лв.), или 105,50 лв. Това повишение ще засегне около 500 хил. възрастни, които сега разчитат на този вид пенсия или на свързаните с нея.
“Сега хазната няма резерви за увеличение на заплати и пенсии. Най-рано през юни ще е ясно дали ще има, когато ще се види как върви изпълнението на бюджета за полугодието”, заяви преди седмица вицепремиерът Симеон Дянков.
Минималната заплата все пак щяла да расте
Минималната заплата може да бъде увеличена на 270 лв. (сега е 240 лв.) и това не е първоаприлска шега, а съвсем сериозно предложение на министерството. Това заяви вчера социалният министър Тотю Младенов, питан от наш репортер.
Според сметките на експертите му, ако минималното възнаграждение се увеличи с 30 лв., месечно бюджетът трябва да даде допълнително за своите служители около 3 млн. лв. месечно от юли до края на годината. От тези пари обаче над 1,6-1,7 млн. лв. на месец ще се връщат обратно в бюджета под формата на данъци и осигуровки. Така същинската сума за повишение на най-ниската заплата за труд е около 7,5 млн. лв. за 6-те месеца от юли до декември, показват разчетите на ведомството.
Сега близо 128 хил. души работят на минимална заплата, като повечето са в частния сектор, а около 14 хил. са в бюджетната сфера. Работодателите са против увеличението на този вид плащане, тъй като това щяло да доведе до нови съкращения. КНСБ и КТ “Подкрепа” обаче държат твърдо за 290 лв. минимална заплата от 1 юли.
Източник Труд
