Надомни работници - само на трудов договор

Хората, които работят надомно, ще сключват трудови договори, гласуваха депутатите, като приеха окончателно промени в Кодекса на труда. Новите текстове забраняват на работодателите да карат хората си да се трудят вкъщи ненормирано или извънредно.

Тези, които правят у дома мартеници, лепят пликове и опаковки, шият части от облекла, плетат и т.н., сами ще определят началото, края и разпределението на работното си време в рамките на установената от закона продължителност.

Сами ще решават и кога ще почиват през деня и през седмицата. Работодателят е длъжен да осигури на надомниците си равно заплащане и права (безопасни условия, обучение, преквалификация, възможност за синдикално сдружаване и т.н.) с тези на служителите, които са в офиса на фирмата. Работникът пък трябва да даде достъп на шефа и на контролните органи до помещението, където се труди. Между 350 и 500 хиляди са тези, които ще бъдат засегнати от новия ред за надомната работа. Те се трудят предимно в леката промишленост.

По повод идеята на ГЕРБ за въвеждане на почасово заплащане у нас, като се премахне минималната заплата, от КТ “Подкрепа” изразиха опасения, че това може да означава да няма трудови договори, да се губят осигурителни права и много от некоректните работодатели да минат в сивата икономика. Икономическият експерт на синдиката Мика Зайкова припомни, че и сега в България има начин да се плаща почасово.

Минималната почасова ставка е 70 евроцента или 1,47 лв. при 27 евро например в Дания.