Работодателите са готови да наемат чужди специалисти
В България дори не се обучават специалисти, необходими за съвременната икономика. Едва от миналата година например се предлага специалност по икономика и управление на сгради и съоръжения, макар че страната ни се напълни с огромни молове. Мениджъри на болници пък търсят конкретно лекари - специалисти по реконструкции на коленни стави.
Някои работодатели признали, че искат да наемат кадри от трети страни само за да стимулират българските да работят по-добре в условията на по-качествена конкуренция. От изследването става ясно, че едва 17% от работодателите разчитат на бюрата по труда да си намерят персонал, особено квалифициран. Над 70% пускат обяви, включително на интернет страницата на компанията. 60% се надяват на препоръки на близки и познати, всеки трети - на интернет, а всеки пети - на агенции за подбор на персонал.
От днес и българските работодатели могат да кандидатстват за издаване на синя карта на висококвалифицирани специалисти от трети страни. България вече експонира в своето законодателство евродирективата, която цели да насочи към Евросъюза мозъците на други държави, които сега отиват в САЩ, Канада и Австралия заради по-либералните им имигрантски политики. От дирекция "Миграция" на МВР обясниха, че процедурата се улеснява многократно и в рамките на месец би могло един специалист да започне работа у нас, ако отговаря на определени условия.
