Студенти и работодатели се разминаха в желанията

Нуждите на работодателите от кадри се разминаха с избраните от приетите кандидат-студенти специалности. Докато компаниите вече отчаяно търсят инженери и други видове свързани с производството специалисти, младежите масово записват психология, право и икономика.

Опитът на Министерството на образованието да стимулира обявените за приоритетни технически науки засега не дава резултат.

В големите университети за поредна година първо се запълниха местата за право и психология, а Техническият университет в София беше принуден да обяви допълнителен прием. За сравнение - в четирите технически висши училища в страната местата тази година са общо 6599, а само в Софийския университет са 7000.

Рейтингът на специалностите показа, че дипломираните от техническите университети си намират най-бързо и добре платена работа. В същото време изследвания показват, че от останалите висшисти само 20% работят по специалността си.

Проблемът с разминаването с пазара на труда идва от обвързаното с броя на студентите финансиране. Така целта на висшите училища е да приемат колкото може повече младежи и да се съобразяват с желанията им.

Работодателските организации отдавна предлагат приемът на студенти да се определя и според техните нужди. Решението обаче не е в ръцете само на университетите, тъй като, ако предложат повече от исканите от бизнеса специалности, които кандидат-студентите не избират, може да фалират.