Служители съвместяват две длъжности 2 длъжности за 1,5 заплата
С цел оптимизиране на фирмените бюджети в кризата, работодателите все по-често залагат на хора, които могат да се справят със задълженията на двама души с различна специалност. Все по-често например се търсели инженери, които имат опит и в търговията, одитори, които да са и IT специалисти. Системните администратори ставали безценни, ако могат да се оправят и с бизнес анализ и владеят чужд език. Изключително търсена била комбинацията ERP специалист, системен администратор и мениджър проекти.
Многофункционалността обаче не гарантира двойни доходи на работника. Шефовете в такива случаи плащали по 1 заплата и половина и така пестели.
Заради кризата се увеличава и интересът към временната заетост, която все по-често се превръщала в работа по проект.
Изискванията на младите също се променят, каза Ганчева. За тях най-важни ставали гъвкавостта на работното време, възможността за работа от вкъщи. 25-26-годишните все по-често се интересували от програми за израстване в кариерата. Затова предпочитали офис на международна корпорация, където да имат достъп до интернационално ноу-хау и след това да продължат в офис на същата фирма навън.
