Разходите за труд скочиха
Понеделник, 22 Март 2010г. 22:24ч.
Разходите на работодателите за един час труд са се увеличили със 7.2% през четвъртото тримесечие на 2009 г. спрямо същия период на 2008 г. Това показват данните на Националния статистически институт (НСИ). Тази тенденция беше отчетена през цялата минала година.
Оскъпяването на труда е най-голямо в строителството, където общите разходи са нараснали с 25.1%, а тези за възнаграждения - с 27%. В последните освен заплатите влизат и парите за храна, транспорт и други социални придобивки. Увеличението съвсем не означава, че работодателите са вдигнали заплатите със същия процент, обясниха от НСИ.
Според експертите ръстът се дължи на пускането на персонала в принудителен престой и отпуск, както и на намаляването на работното време заради липсата на поръчки. Обяснението е, че тези мерки вдигат разходите за час труд, тъй като средствата за заплати се разпределят върху по-малко отработени часове.
Сред причините за голямото увеличаване на разходите в строителството е, че предприемачите са освободили нискоквалифицираните си работници, но са запазили по-опитните кадри. Тяхното заплащане обаче е по-високо, което автоматично вдига и почасовата ставка в сектора, казаха от НСИ.
Специалистите очакват по-мащабните съкращения в края на миналата и началото на тази година да обърнат тенденцията разходите за труд да нарастват, а производителността да намалява. Според работодатели рязкото увеличаване на безработицата през януари ще доведе до намаляване на цената на труда за единица продукция. През 2009 г. тези разходи се увеличиха, тъй като фирмите са реагирали със забавяне на кризата.
Данните на НСИ показват още, че разходите за труд в индустрията са нараснали със 7.7%, а в услугите - с 10.4%. Освен в строителството се отчита по-висок ръст в икономическите дейности "Административни и спомагателни дейности" (20.9%) и "Култура, спорт и развлечения" (18.4%).
В сектор "Държавно управление", в който влизат заетите в изпълнителната, местната и законодателната власт, обаче разходите са намалели с 14%. Основната причина за това е по-малкият размер на възнагражденията или липсата на годишни премии, обясниха от НСИ.
