В пенсия на 63 години с точно 37 г. стаж от 2011 г.
Купуване на стаж
Вариантът е да се купи стаж, като не е вярно, че всички трябва да броят по 4000-5000 лв., обясни Йосиф Милошев, юрист в Националния осигурителен институт. Толкова солено можел да излезе само пълният 5-годишен период, който законът позволява да се купи. В масовия случай на хората не им стигали по няколко месеца или година. Цената на месец стаж е 74,76 лв., което е 17,8% от минимума за самоосигуряващи се. Това важи вече и за обучението във висше или полувисше училище.
От 1 януари отпада опцията за разсрочено купуване на стаж. Цялото липсващо време ще се плаща накуп.
Ако човек е бил съкратен малко преди пенсия и получи 12-месечно обезщетение, това ще му се зачита за осигурителен стаж, обясни Милошев. Тези пари обаче не се включват при изчисляването на пенсията.
В краен случай сигурна пенсия може да вземете, когато навършите 65 г., по общата за държавата схема, в която се искат 15 г. стаж. Досега от тях само 12 трябваше да са реално заработени, занапред вече такива трябва да са и 15-те.
Категорийните работници
За миньори, летци, химици и другите работници във вредни условия точковата система се запазва до 2014 г. За I категория задължителната пенсионна възраст остава 52 г. за мъжете и 47 - за жените, като се искат и 100 точки. Условието за подземните работници е навършени 45 г. и 90 точки. Във II категория мъжете ще спират работа на 57 г., жените - на 52, пак със 100 точки.
Запазва се и редът за превръщане на стажа. 3 г. в I категория ще се броят за 5, а 4 във II ще се смятат за 5.
Казусът с пенсионирането на балерините остава неясен. Ако бъдат механично извадени от II категория и преминат на специален режим с 25 г. стаж, това значи, че ще вземат много ниски пенсии, обясни юристът. Очаква се уточнение с подзаконов нормативен акт.
Професионалните фондове
44 800 души, на които предстои пенсиониране през следващите 3 г., ще вземат парите си от НОИ вместо от частния професионален фонд. Това са мъжете от I и II категория, родени между 1952 и 1959 г., и жените между 1955 и 1959 г. Същото ще важи за хората извън тези групи, които изпълнят условията за пенсиониране.
Индивидуалните партиди, в които досега са отивали осигуровките им, ще се прехвърлят от професионалния пенсионен фонд в НОИ до 31 март. Тези близо 100 млн. обаче не стигат и НОИ ще доплати до 400 млн. лв. Едва 7% от тези 44 800 души са с пълно осигуряване през последните 10 г. и събраното стига за реални пенсии между 30 и 200 лв. След доплащането пенсиите ще са двойно и тройно по-високи, обясняват от НОИ.
На този, който не се пенсионира рано, а продължи да работи по общия ред за трета категория, събраните от частния фонд пари ще ще се запазят и изплатят накрая. При смърт се дават на наследниците.
Професионалните фондове ще продължат да събират вноските за останалите работещи във вредна среда (12% за I категория и 7 - за II). Те ще плащат ранни пенсии от 2014 г.
Уволнение на пенсионери
Ако човек е изпълнил условията за пенсиониране, шефът му може да го освободи с един месец предизвестие. Това е само опция, никой не може да принуди началника да се лиши от работника, ако му е ценен, каза Милошев. Ако човек реши да се пенсионира, договорът и съответно осигуряването му се прекратяват. Дори да продължи да работи, той трябва да бъде назначен отново.
Увеличение на стажа от 2012 г.
От 1 януари 2012 г. задължителният за пенсия осигурителен стаж започва да се увеличава с по 4 месеца всяка година. Крайната цел е да се стигне до 40 г. за мъжете и 37 г. за жените, което е с 3 г. скок в сравнение със сегашното положение.
Скок на възрастта за пенсия от 2021 г.
От 1 януари 2021 г. пенсионната възраст започва също да расте с по 6 месеца всяка година, докато се стигне до 65 г. за мъжете и 63 - за жените.
Общата възраст за пенсиониране в държавата също ще се вдигне от 65 на 67 г., като увеличението ще става с по 6 месеца годишно от 2021 г.
Осигуровките
Догодина вноската за пенсия ще се вдигне с 1,8%, с което тежестта става 17,8%. За родените след 1960 г. 5% отиват за втора пенсия в частен универсален фонд.
През 2017 г. вноската за втора пенсия ще се вдигне от 5 на 7%. Още не е ясно обаче дали това увеличение ще е за сметка за вноската за основна пенсия в общественото осигуряване, или ще се увеличи общата тежест, обясняват от НОИ.
Осигуровката за майчинство и болест остава 3,5%, за безработица - 1%. Шеф и подчинен ще си ги делят в съотношение 60:40. Работодателят вече няма да плаща досегашната вноска за гарантиране на вземанията, която бе 0,1%.
За първи път догодина самоосигуряващите се ще внасят на различна база според облагаемия си доход за 2009 г. До 5400 лв. минималният осигурителен доход е 420 лв. От 5401 до 6500 - 450 лв. За групата между 6501 и 7500 лв. прагът е 500, а над 7500 лв. - 550.
Замразяват пенсиите догодина
Въпреки че златното швейцарско правило, според което пенсиите всяка година се актуализират с половината от ръста на инфлацията и осигурителния доход, не е отменено, догодина възрастните няма да получат увеличение, обясни Йосиф Милошев. Това е антикризисно решение. Има вероятност същото да се повтори и през 2012 г.
Най-ниската пенсия за стаж и възраст остава 136, 08 лв. Социалната сума за старост, както и инвалидните пари и добавките към тях ще се плащат и догодина от НОИ. Таванът на пенсиите пада през 2014 г.
Изгодно преизчисление от 2017 г.
От януари 2017 г. всяка година трудов стаж вече ще участва с 1,2 вместо 1,1 в пенсионната формула. Всички отпуснати преди това стари пенсии ще бъдат преизчислени на тази база и съответно повишени.
Болничните - пак от шефа
Първите три дни болнични и догодина ще останат ангажимент на работодателя. Той ще плаща70% от надницата. След четвъртия ден поема НОИ, покривайки 80% от възнаграждението, както и досега. Базата за болнични се увеличава от 6 на 12 месеца.
Майчинството според парите от последните 1,5 г.
Обезщетението за майчинство и за безработица вече ще се смята на базата на възнаграждението през последните 18 месеца. Ако човек има по-малко, остатъкът се изчислява върху минималната заплата за страната - 240 лв. Иначе за достъп до обезщетението се искат 12 месеца. Отпуснатите преди 1 януари суми няма да се преизчисляват.
При безработица - 60% от заплатата
Обезщетението за безработица твърдо става 60% от осигурителния доход. Миналата година това бе въведено като антикризисна мярка, но заради добрия ефект остава и през 2012 г., каза Милошев. Тези пари се дават обаче само когато работникът е съкратен по искане на шефа. Ако вината е на наетия или освобождаването става по взаимно съгласие, се плаща минималният размер на обезщетението - 7,20 лв. на ден.
24 часа
